面试手撕 / 华为

华为面试手撕高频题与备考规划

基于 6139 篇面经统计（小红书 4867 + 牛客 1272），LC 真题 199 种、总频次 629 次。华为面试手撕 = 80% LeetCode 原题（Hot 100 为主）+ 20% 基础算法/ML 手撕。每位考生通常有一次换题机会。

面试流程概览

轮次说明

技术面考察内容

考察顺序不固定，有些面试官会一开始就让你写代码。

手撕代码形式

线上面试：

线下面试：白板编程，在白纸上写代码，面试官肉眼观察。

主管面

• 80% 聊天：生活、价值观、为人处世
• 20% 继续问技术

各岗位手撕考察方向

AI 算法岗

影响因素：简历项目方向 + 面试官个人偏好，随机性大。

软件开发岗（通软/数据开发/测试等 · 最多人投递）

考察形式：一道主题题 + 面试官追问变体或换解法。

嵌入式 / 数字 IC 岗

注意：嵌入式/IC 是完全独立的备考体系，和软件开发岗无重叠。

最新高频手撕题 Top 20

统计来源：小红书（4867 篇）+ 牛客网（1272 篇）共 6139 篇华为校招面经，LC 真题 199 种、总频次 629 次（高频≥5 共 38 种）

华为特色：追问文化

华为面试与字节、腾讯最大的差异在于追问。字节通常是一道题写完再出第二道，华为面试官喜欢在同一道题上反复追问：

结论：准备华为面试，每道高频题不能只会一种写法。双解是标配，不是加分项。

华为特色：原创手撕题

华为有部分 LC 上找不到直接对应的原创题，频次不高但值得准备：

AI 岗 ML/DL 手撕频次

仅算法岗 / AI 方向 / 大模型岗需要准备，软件开发岗不考

随着大模型岗位增多，Attention 机制手撕频次在快速上升。要求从零手写 PyTorch 代码，不是伪代码。

与腾讯、字节的对比

完整手撕题单

26 届实习 + 秋招

AI 算法方向

通软方向

其他方向

25 届秋招

AI 算法方向

通软方向

其他方向

10 天备考速通规划

刷题顺序按手撕高频考点从高到低排列。AI 岗与非 AI 岗共用 Day 1~9，AI 岗额外完成 Day 10。刷题注重质量，一定自己写一遍代码。刷得快可以一天多个 Day，刷得慢适当抛弃 Hard 题。

Day 1：哈希 + 数组技巧 + 矩阵

Day 2：栈与双指针

Day 3：回溯

Day 4：BFS + 动态规划基础

Day 5：动态规划进阶

Day 6：贪心 + 二叉树基础

Day 7：二分查找与堆

Day 8：技巧 + 数学

Day 9：链表

Day 10：AI 岗专题（非 AI 岗跳过）

必备前置知识

手撕代码模板（ACM 模式）

华为面试手撕是 ACM 模式，需要自己处理输入输出。面试官看重解耦 + 抽象 + 规范命名。

import sys
input = sys.stdin.readline


class Solution:
    def solve(self, arr):
        """核心逻辑函数，与输入输出解耦"""
        # 实现算法逻辑
        return result


if __name__ == "__main__":
    sol = Solution()
    # 处理输入
    n = int(input())
    arr = list(map(int, input().split()))
    # 调用解法并输出
    print(sol.solve(arr))

要点：

• 逻辑函数与 I/O 分离，体现解耦思想
• 变量命名规范，不用单字母（除循环变量 i, j）
• 面试时先和面试官确认输入格式，再动手写

常见问题

小结

1. Top 3 必刷：无重复字符最长子串（30次）、岛屿数量（29次）、有效的括号（22次）— 断层高频
2. BFS/DFS 是华为最爱：岛屿数量、腐烂的橘子、层序遍历反复出现
3. 栈类题高频：有效的括号、字符串解码、每日温度、简化路径
4. LRU 缓存必须会：17 次排第 4，要求哈希表 + 双向链表手写
5. 每道题准备双解：华为追问文化要求同一题掌握多种写法
6. AI 岗额外准备 ML 手撕：Self-Attention（18次）、MHA（15次）、KMeans（14次）是 Top 3
7. ACM 模式 + 规范命名：面试官看重代码质量，提前练好模板